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Coaching - (auch) ein erfolgsversprechender Ansatz für die Pflege?, Teil 2Das Thema in einen größeren Kontext stellen

Sossau, R.; · Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 2 · S. 13

Dokument
149050
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Sossau, R.;
Ausgabe
Heft 2 / 2014
Jahrgang 17
Seiten
13
Erschienen: 2014-02-21 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Das systemische Business Coaching ist nicht Willkür im Prozess, sondern läuft in fünf definierten Phasen ab, die systematisch aufeinander aufbauen. Dafür trägt der Coach die Verantwortung. Für die Umsetzung des Erkenntnisgewinns ist und bleibt der Coachee zuständig. Die Phasen des Coaching-Prozesses sind in der Reihenfolge fest definiert. Abhängig vom Auftrag, vom Coachee und vom Thema ist jedoch die Dauer, die für die einzelnen Phasen und damit für auch für den gesamten Coaching-Prozess aufgewendet wird. Diese Rahmenbedingungen werden unter anderem in der ersten Phase des Coaching-Prozesses vereinbart.

Schlagworte

VEREINBARUNG ZIEL MITARBEITER PFLEGE SCHULTER ALTER WORK-LIFE-BALANCE BODEN HAND CHEMIE MENSCHEN Care konkret Hannover