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Sind Altersgrenzen in Arbeitsverträgen wirksam?

Bährle, R. J.; · pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten · 2014 · Heft 3 · S. 70 bis 71

Dokument
149073
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten
Autor:innen
Bährle, R. J.;
Ausgabe
Heft 3 / 2014
Jahrgang 66
Seiten
70 bis 71
Erschienen: 2014-03-01 00:00:00
ISSN
1614-0397
DOI
–

Zusammenfassung

In Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder ßetriebsvereinbarungen finden sich Regelungen, die eine automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen des Regelrentenalters des Arbeitnehmers vorsehen. Aber sind derartige Regelungen seit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgeset-zes (AGG) überhaupt noch rechtens?

Schlagworte

ARBEITGEBER ALTERSGRENZE ARBEITNEHMER RENTE VEREINBARUNG ARBEITSVERTRAG ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE ROLLE THERAPIE PHYSIOTHERAPEUTEN DEUTSCHLAND BÜCHER pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten