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FÜHREN IM MAGNET-STIL

Stahl, K.; Feuchtinger, J.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2014 · Heft 4 · S. 390 bis 393

Dokument
149120
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Stahl, K.; Feuchtinger, J.;
Ausgabe
Heft 4 / 2014
Jahrgang 53
Seiten
390 bis 393
Erschienen: 2014-04-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Magnetkrankenhäuser und Führung. Starke und risikofreudige Führungspersonen, die Mitarbeiter motivieren und begeistern können, sind ein wichtiger Eckpfeiler des US-amerikanischen Magnetmodells. Doch wie ist es um die Führungskultur in Deutschland bestellt? Werden hier die Kriterien der Magnetkrankenhäuser ansatzweise erreicht? Eine Untersuchung des Picker Instituts ist dieser Frage nachgegangen.

Schlagworte

UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE MITARBEITER VORGESETZTE KRANKENHAUS ORGANISATION LEITUNG ES BEVÖLKERUNG MENSCHEN ZEIT FÜHRUNG DEUTSCHLAND STAHL PATIENTEN PRAXIS WISSEN