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Götzner, j.-T.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2014 · Heft 3 · S. 256 bis 257

Dokument
149212
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Götzner, j.-T.;
Ausgabe
Heft 3 / 2014
Jahrgang 31
Seiten
256 bis 257
Erschienen: 2014-03-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Angesichts des flächendeckenden Fachkräftemangels könnte die Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden und zu halten, für eine Fachklinik kaum größer sein als in München. Die Isarmetropole bietet ihren Bürgern zwar eine hohe Lebensqualität. Als eine der teuersten Städte des Landes schreckt sie jedoch viele potenziell geeignete Fachkräfte von einem beruflich motivierten Umzug nach München ab. Vor Ort stehen unzählige Kliniken im Wettbewerb um Ärzte und vor allem um Fachkräfte. Mit höheren Gehältern um sie zu werben, lassen die gültigen Tarif Vereinbarungen nicht zu.

Schlagworte

KRANKENHAUS MITARBEITER WETTBEWERB MANAGEMENT ARBEITGEBER AUFGABENSTELLUNG ROLLE LEBENSQUALITÄT STÄDTE FÜHRUNG SPORT WORK-LIFE-BALANCE GESUNDHEIT FAMILIE REISEN ERNÄHRUNG