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Bundesfreiwilligendienstverhältnis und Arbeitsmarktneutralität

Leube, K. Dr.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2014 · Heft 3 · S. 141-146

Dokument
149269
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Leube, K. Dr.;
Ausgabe
Heft 3 / 2014
Jahrgang 28
Seiten
141-146
Erschienen: 2014-03-15 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der Bundesfreiwilligendienst (BFD) wurde anlässlich der Aussetzung der Wehrpflicht im jähre 2011 für Männer und Frauen aller Generationen zur Förderung des bürgerschaftlichen Engagements sowie zur Stärkung der zivilgesellschaftlichen Strukturen geschaffen. 1 Jüngere Freiwillige erwerben und vertiefen ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen, ältere Freiwillige bringen ihre eigenen Lebensund Berufserfahrungen ein. 2 Es handelt sich um einen öffentlichen Dienst des Bundes eigener Art (sui generis), der kein Arbeitsverhältnis begründet. 3 Die Freiwilligen leisten den BFD in einer dafür anerkannten Einsatzstelle (…

Schlagworte

ANERKENNUNG VEREINBARUNG TÄTIGKEIT KÜNDIGUNG SERVICE ARBEITSPLATZ MÄNNER FRAUEN ES ARBEITSVERHÄLTNIS FAMILIE FAKULTÄT SCHULD ZULASSUNG RICHTLINIE PERSONEN