CareLit Fachartikel

Zur betrieblichen Übung - hier: wiederholte Anpassung von Gehältern entsprechend der Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2014 · Heft 4 · S. 98 bis 104

Dokument
149464
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 4 / 2014
Jahrgang 18
Seiten
98 bis 104
Erschienen: 2014-04-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Das Arbeitsgericht hat die Beklagte verurteilt, an die Klägerin 998, 06 € brutto zu zahlen und festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, die monatliche Vergütung der Klägerin ab Oktober 2012 auf der Basis des TVöD-KR nach Entgeltgruppe 7a Stufe 5 mit einer Vergütung von zumindest 2. 707, 32 € brutto abzurechnen und den sich daraus ergebenden Nettobetrag an die Klägerin zu zahlen.

Schlagworte

ARBEITNEHMER VERGÜTUNG RECHTSPRECHUNG ANPASSUNG ARBEITGEBER BAT ARBEIT VERHALTEN ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN HÖHE ES LEISTUNG VERTRAUEN PRAXIS FREIHEIT