CareLit Fachartikel

Zukunftsfähige Strategien für die Fachkräftesicherung

ALLGEIER, M.; · Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 4 · S. 4

Dokument
149514
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
ALLGEIER, M.;
Ausgabe
Heft 4 / 2014
Jahrgang 17
Seiten
4
Erschienen: 2014-04-04 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Da die Kombination aus hoher Arbeitsbelastung und vergleichsweise geringen Entwicklungschancen eine der Gründe für die mangelnde Attraktivität der Altenpflege ist, sind innovative Ansätze zwingend erforderlich. Unterschiedliche Möglichkeiten einer „horizontalen Laufbahngestaltung, die Alternativen zu den aufstiegsorientierten Karrieren in den Leitungsfunktionen bieten, sind in der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH ein fester Bestandteil der Personalentwicklung.

Schlagworte

ERNÄHRUNG ALTENPFLEGE MITARBEITER PROJEKT PFLEGEHILFSMITTEL HAUSWIRTSCHAFT GESUNDHEITSFÖRDERUNG ARBEITSBELASTUNG PERSONALENTWICKLUNG VERSTÄNDNIS Care konkret Hannover