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Erfolgsfaktoren beim beschäftigt! ngsorientierten Fallmanagement

URSULAJÄGER; GÖCKLER, R.; · Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden · 2014 · Heft 3 · S. 52 bis 54

Dokument
149582
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden
Autor:innen
URSULAJÄGER; GÖCKLER, R.;
Ausgabe
Heft 3 / 2014
Jahrgang 161
Seiten
52 bis 54
Erschienen: 2014-03-01 00:00:00
ISSN
0340-8574
DOI
–

Zusammenfassung

Case Management wird seit langem auch in der Beschäftigungsförderung eingesetzt. Eine Studie untersuchte nun, welche Bedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung erfüllt sein müssen. Vier bedeutsame Faktoren wurden entdeckt: die Arbeit in Netzwerken, die Qualität und Intensität der Betreuung, die eigenen Ressourcen des Klienten sowie fallbezogene Einflussfaktoren.

Schlagworte

CASE MANAGEMENT MANAGEMENT ZUSAMMENARBEIT INTEGRATION FORSCHUNG BETREUUNG FALLMANAGEMENT ARBEIT FAKULTÄT BERATUNG ES EIGNUNG MOTIVATION ROLLE MENSCHEN ORGANISATIONEN