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Karriere nach Maß

SOSA Y FINK, S.; · Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden · 2014 · Heft 3 · S. 68 bis 69

Dokument
149587
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden
Autor:innen
SOSA Y FINK, S.;
Ausgabe
Heft 3 / 2014
Jahrgang 161
Seiten
68 bis 69
Erschienen: 2014-03-01 00:00:00
ISSN
0340-8574
DOI
–

Zusammenfassung

In den Ergebnissen einer Interviewstudie unter 31 weiblichen Führungskräften aus dem Sozial und -Bildungssektor im Jahr 2012 zeichnen sich Aufstiegsfaktoren von Frauen ab. Diese fassen Einflüsse auf den erfolgreichen Aufstieg im beruflichen und persönlichen Umfeld der Führungsfrauen zusammen. Das Forschungsprojekt »BEST WSG - Berufsintegrierte Studiengänge zur Weiterqualifizierung im Sozialund Gesundheitswesen«, das im Verbund der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit mit der Fachhochschule der Diakonie durchgeführt wird (2011-2015) sieht darin sowohl Ansatzpunkte zur gendersensiblen Gestaltung von Personalman…

Schlagworte

PERSÖNLICHKEIT PROJEKT STUDIE UNTERNEHMEN GESUNDHEITSWESEN BERATUNG ORGANISATIONSKULTUR FRAUEN ORGANISATIONEN ARBEIT PRAXIS KINDERBETREUUNG MENTORING KLIMA ZEIT MÜTTER