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Ist das arbeitnehmerähnliche Rechtsverhältnis für behinderte Beschäftigte in Werkstätten für behinderte Menschen noch zeitgemäß?

Wendt, S.; · Behindertenrecht, Stuttgart · 2014 · Heft 4 · S. 59 bis 65

Dokument
149669
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
Wendt, S.;
Ausgabe
Heft 4 / 2014
Jahrgang 53
Seiten
59 bis 65
Erschienen: 2014-04-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Nach der Rechtsprechung des BAG6 ist Arbeitnehmer, wer aufgrund privatrechtlichen Vertrags im Dienst eines Anderen zu fremdbestimmter Arbeit in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet ist. Von einer solchen fremdbestimmten, weisungsabhängigen Beschäftigung ist in WfbM auszugehen, da diese eine arbeitsmarktna-he Beschäftigung vorhalten und ein wirtschaftliches Arbeitsergebnis erzielen muss, das aus der Arbeitskraft der behinderten Beschäftigten nach ihrem jeweiligen Leistungsvermögen geschaffen wird. Es wird von ihnen als Untergrenze ein Mindestmaß an wirtschaftlich verwertbarer Arbeitsleistung erwartet, § 136 Abs…

Schlagworte

ARBEITNEHMER BEHINDERTER RECHT SOZIALHILFE BEHINDERUNG KÜNDIGUNG MENSCHEN ARBEIT REHABILITATION ARBEITSVERHÄLTNIS PERSONEN RECHTSPRECHUNG ES ARBEITSLEISTUNG NATUR ZEIT