CareLit Fachartikel

Konfliktmanagement in Betrieben - Mit Streithähnen umgehen

faktor Arbeitsschutz, Heidelberg · 2014 · Heft 3 · S. 6-7

Dokument
149889
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
faktor Arbeitsschutz, Heidelberg
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2014
Jahrgang 4
Seiten
6-7
Erschienen: 2014-03-01 00:00:00
ISSN
2190-3077
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeiten Menschen zusammen, kommt es früher oder später zu Meinungsverschiedenheiten. Das ist ganz natürlich. Konflikte an sich sind alltäglich, problematisch kann vielmehr der Umgang mit ihnen sein. Deshalb sollten Geschäftsführung und Führungskräfte frühzeitig ein Konfliktmanagement aufbauen. Konflikte in der Arbeitswelt verschlingen Unsummen an Kosten - und zwar dann, wenn der Streit kein Ende nimmt. „Spannungen am Arbeitsplatz, verdeckte und offene Machtkämpfe, Mobbing und Intrigen vergiften das Arbeitsklima. Darunter leidet nicht nur das persönliche Wohlbefinden aller Beteiligten, sondern auch die Leistungs…

Schlagworte

KONFLIKT MOBBING TEAM GESPRÄCH STRESS UNTERNEHMEN MENSCHEN FREUNDE ARBEITSPLATZ BERLIN ARBEITSLEISTUNG ATMOSPHÄRE SPRECHEN ZEIT LÖSUNGEN BELEGSCHAFT