CareLit Fachartikel

SOLLEN ALLE PFLEGENDEN GLEICH VIEL VERDIENEN?

Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2014 · Heft 5 · S. 426 bis 427

Dokument
149910
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2014
Jahrgang 53
Seiten
426 bis 427
Erschienen: 2014-05-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Meines Erachtens sollte sich die Eingruppierung in eine Gehaltsstufe nach der Ausbildung, Fachweiterbildung oder kontinuierlichen Fortbildung und der Arbeitsbelastung im klinischen Setting richten. Das heißt, dass es nach einem Bachelorbzw. Masterabschluss, nach einer zweijährigen Fortbildung für Pflegepädagogik oder Pflegemanagement und nach dem Abschluss einer zweijährigen Fachweiterbildung in Intensivpflege, Anästhesie, Psychiatrie, etc. - oder dem Äquivalent in Teilzeit - eine höhere Vergütung geben muss. Das heißt aber auch, dass alle diejenigen eine höhere Einstufung erhalten sollten, die in den vergangene…

Schlagworte

HOCHSCHULAUSBILDUNG AUSBILDUNG KINDERKRANKENPFLEGE INTENSIV KRANKENHAUS KRANKENPFLEGE FORTBILDUNG AINS ALTENPFLEGE ENDOSKOPIE ARBEITSBELASTUNG ANÄSTHESIE PSYCHIATRIE FORSCHUNG Die Schwester Der Pfleger Melsungen