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WIR MÜSSEN VERGÜTUNG NEU ÜBERDENKEN

Lemke, A.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2014 · Heft 5 · S. 492 bis 493

Dokument
149923
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Lemke, A.;
Ausgabe
Heft 5 / 2014
Jahrgang 53
Seiten
492 bis 493
Erschienen: 2014-05-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Gleiche Ausbildung, aber unterschiedliche Aufgabenbereiche und anderes Gehalt? Was in der Wirtschaft schon lange üblich, wird in der Pflege zunehmend diskutiert. Wir sprachen mit Andrea Lemke, Pflegedirektorin am Waldkrankenhaus Spandau, über Möglichkeiten der individuellen Vergütung, die Notwendigkeit von Hierarchien in der Pflege und wie das Organisationssystem Primary Nursing beide Aspekte miteinander verbinden könnte.

Schlagworte

PFLEGEORGANISATION MITARBEITER PRIMARY NURSING HILFSPERSONAL BERLIN FRAU WISSEN WERTSCHÄTZUNG PERSONALENTWICKLUNG ROLLE ES INDUSTRIE DEUTSCHLAND EMPATHIE LEISTUNG Die Schwester Der Pfleger