CareLit Fachartikel

Deutsche Seniorenstift Gesellschaft führt neues Arbeitszeitmodell ein7 Tage arbeiten - 7 Tage frei

SCHRADER, S.; · Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 5 · S. 2

Dokument
150139
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
SCHRADER, S.;
Ausgabe
Heft 5 / 2014
Jahrgang 17
Seiten
2
Erschienen: 2014-05-09 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Hoher Zeitdruck, wechselnde und unvorhersehbare Dienste, fehlende Pausenzeiten: Nicht selten sieht so der Alltag von Pflegekräften aus. Mit einem neuen Arbeitszeitmodell versucht ein Heimträger aus Hannover diesen Kreis zu durchbrechen. Die Formel: sieben Tage arbeiten - sieben Tage frei. Als vor gut vier Jahren im Pflegewohnstift Hönow das neue Arbeitszeitmodell testweise eingeführt werden sollte, löste das nicht bei jedem Mitarbeiter Freude aus. „Einige Mitarbeiter waren skeptisch ob der langen Dienstzeiten an den Arbeitstagen, erinnert sich Kornelia Pacholski, Pflegedienstleiterin der Einrichtung im Landkreis…

Schlagworte

MITARBEITER MODELL ARBEITSZEITMODELL ZEIT ALTERNATIVE ARBEITGEBER EMPATHIE FREUDE MÜTTER KINDERBETREUUNG DRUCK HAND ARBEIT SICHERHEIT Care konkret Hannover