CareLit Fachartikel

Anspruch auf Mindestvergütung

SAUSEN, P.; · Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 4 · S. 2

Dokument
150218
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
SAUSEN, P.;
Ausgabe
Heft 4 / 2014
Jahrgang 17
Seiten
2
Erschienen: 2014-04-25 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitnehmer, die in Pflege-einrichtungen überwiegend grund-pflegerische Tätigkeiten erbringen, haben aktuell Anspruch auf einen Mindestlohn von 9,00 Euro je Stunde in den alten Bundesländern und Berlin sowie 8,00 Euro in den neuen Bundesländern. Mitarbeiter, die keine grundpflegerischen Tätigkeiten ausüben (etwa Hauswirtschafts-und Betreuungskräfte), sind vom Pflege mindestlohn ausgenommen. So regelt es das Arbeitnehmer-Ent-sendegesetz (AEntG) in Verbindung mit der Pflegearbeitsbedingungen-verordnung (PflegeArbbV). Der aktuelle Pflegemindestlohn wird derzeit von der zuständigen Kommission überprüft und soll zum…

Schlagworte

VERGÜTUNG ARBEITNEHMER MITARBEITER ARBEITSZEIT UNTERNEHMEN VERGLEICH SICHERHEIT BERLIN HÖHE ARBEIT BUNDESREGIERUNG PRAXIS RECHTSPRECHUNG Care konkret Hannover