CareLit Fachartikel

Eine neue Unternehmenskultur steht an

Effert, C.; · Neue Caritas, Freiburg · 2014 · Heft 5 · S. 12 bis 14

Dokument
150351
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Effert, C.;
Ausgabe
Heft 5 / 2014
Jahrgang 115
Seiten
12 bis 14
Erschienen: 2014-05-19 00:00:00
ISSN
8127-127
DOI
–

Zusammenfassung

MIT LEITKONZEPTEN wie der Sozialraumoricnticrung, der Inklusion oder der Personenzentrierung verbindet sich für die Unternehmen der Sozialwirtschaft ein grundlegender Wandel: Nicht länger geht es darum, bestimmte Hilfestrukturen -gebunden an feste Orte und Angebotsformen - vorzuhalten. Vielmehr steht die individualisierte Hilfe im Mittelpunkt. Parallel dazu ist eine zunehmende Emanzipation der Kund(inn)en zu beobachten. Zwar bleibt die Sozialwirtschaft weiter eine eher komplexe und intransparente Branche.

Schlagworte

UNTERNEHMEN UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE SOZIALWIRTSCHAFT MARKETING MITARBEITER LEISTUNG MENSCHEN ARBEIT MITTAGESSEN BERATUNG ROLLE ORGANISATIONEN KOMMUNIKATION EFFIZIENZ HAND VERSTÄNDNIS