CareLit Fachartikel

Erfolgsfaktoren Personal und Führung, Teil 2 Kommunikationsregeln vereinbaren und auch anwenden

Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 5 · S. 9

Dokument
150460
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2014
Jahrgang 17
Seiten
9
Erschienen: 2014-05-16 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Die Erfahrung zeigt allerdings häufig, dass die richtigen Dinge zwar theoretisch und formal auf dem Papier, als Konzepte oder in Unternehmensprospekten existieren. Dennoch bringen sie häufig nicht den gewünschten Erfolg. Warum? Die Ursache für Misserfolge, Hemmnisse, Stagnation oder gar Rückschritte liegen meist im Bereich der Kommunikation und der sozialen Kompetenzen der Führungskräfte. Weder Personalmanagement noch Organis ationsent Wicklung sind technische Geschehen oder rein sachlogische Vorgänge, bei denen an einem beliebigen Punkt angesetzt wird und dann funktioniert es.

Schlagworte

KOMMUNIKATION DOKUMENTATION PFLEGEDOKUMENTATION APOTHEKER ARZNEIMITTELAPPLIKATION ALTENHEIM FÜHRUNG PERSONALENTWICKLUNG ES FORTBILDUNG PAPIER SPRACHE ZIELE VERTRAUEN GENERIKA NAMEN