CareLit Fachartikel

Kita-Zuschuss statt Gehaltserhöhung

LAMBERTZ, T.; · Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 5 · S. 5

Dokument
150528
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
LAMBERTZ, T.;
Ausgabe
Heft 5 / 2014
Jahrgang 17
Seiten
5
Erschienen: 2014-05-23 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Es ist nicht leicht, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Mehr Spielraum schafft eine steuerlich begünstigte Familienförderung, nämlich ein Zuschuss vom Chef für die Kinder-betreuung. Familienbezogene Ge-haltsextras sind eine interessante Alternative zur Gehaltserhöhung, betont die Mönchengladbacher Wirtschaftskanzlei WWS. Hiervon können Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen profitieren. Das Extra kommt „brutto für netto bei den Mitarbeitern an und Chefs können engagierte Kräfte stärker an das Unternehmen binden.

Schlagworte

KOSTEN ARBEITNEHMER ARBEITGEBER UNTERNEHMEN UNTERBRINGUNG BETREUUNG ES FAMILIE KINDERBETREUUNG KINDERGÄRTEN KINDERKRIPPEN HÖHE ELTERN STEUERBEFREIUNG WOHNUNG Care konkret