CareLit Fachartikel

Reden statt Klagen

Bauer, J.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2014 · Heft 5 · S. 464 bis 465

Dokument
150582
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Bauer, J.;
Ausgabe
Heft 5 / 2014
Jahrgang 31
Seiten
464 bis 465
Erschienen: 2014-05-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Die Mediation eröffnet die Nutzung vorhandener Mitarbcitcrpotcnziale, welche durch Konfliktsituationen drohen verloren zu gehen. Die Stärke des Verfahrens im Gegensatz zu anderen Konfliktklärungsund Gesprächstechniken ist, dass die Experten des Konflikts - die Beteiligten selbst -die Potenzialschöpfung vornehmen. Dadurch entsteht eine hohe Akzep-tanz, Wirksamkeit und Effektivität der gefundenen Lösungen.

Schlagworte

KRANKENHAUS PFLEGEPERSONAL UNTERNEHMEN WAHRNEHMUNG GESCHÄFTSFÜHRER AMBULANZ WERTSCHÄTZUNG GESUNDHEIT STÄRKE LÖSUNGEN DEUTSCHLAND FÜHRUNG GANG BELEGSCHAFT INVESTITIONEN ARBEITSBELASTUNG