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WEITER DEFIZITE IN DER OP-ORGANISATION

Busse, T.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2014 · Heft 6 · S. 606 bis 611

Dokument
150635
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Busse, T.;
Ausgabe
Heft 6 / 2014
Jahrgang 53
Seiten
606 bis 611
Erschienen: 2014-06-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Bei Fragen zum Arbeitsplatz zeigten sich die OTA im Vergleich zur OP-oder Anästhesiepflege als zufrie-denste Berufsgruppe, Mitarbeiter in freigemeinnützigen Krankenhäusern sahen ihren Arbeitsplatz positiver als die in kommunalen. Befragte ohne Fachweiterbildung erzielten höhere Werte, als die mit Fachweiterbildung und ebenso diejenigen, die weniger als sechs Jahre im Beruf stehen im Vergleich zu denen, die sechs bis zehn Jahre oder noch länger dabei sind. Wie in allen OP-Barometem zuvor sind die deutlich unzufriedensten Befragten in großen OP-Bereichen mit mehr als acht OP-Sälen zu finden.

Schlagworte

UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE ARBEITSPLATZ KRANKENHAUS VERGLEICH TEAM INTEGRATION KLASSIFIKATION ES KRANKENHÄUSER PERSONALENTWICKLUNG WERTSCHÄTZUNG ARBEIT FÜHRUNG MOTIVATION REFERENZWERTE BERUFSGRUPPEN