CareLit Fachartikel

Zur Treuwidrigkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung KSchG § 1 Abs. 1 und Abs. 2 Satz 1; BGB § 242

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2014 · Heft 5 · S. 292 bis 297

Dokument
150733
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 5 / 2014
Jahrgang 18
Seiten
292 bis 297
Erschienen: 2014-05-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Ordentliche betriebsbedingte Kündigungen sind immer wieder Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen. Im vorliegenden Fall handelt es sich um einen gekündigten Gesundheitsund Krankenpfleger, der auf einer Intensivstation arbeitete. Dieser wurde von seiner Arbeitgeberin über eine anstehende betriebs-bedingte Kündigung informiert. Daraufhin suchte der Gesundheitsund Krankenpfleger eine neue Arbeitsstelle und wollte einen Aufhebungsvertrag abschließen.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ENTSCHEIDUNG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER DIALYSE RECHT ES VERHALTEN ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG RADIOLOGIE SCHREIBEN ARBEITSPLATZ PERSONALABBAU GESELLSCHAFTEN BERUFSGRUPPEN