CareLit Fachartikel

Ein Wandel ist längst überfällig

Lüthy, A.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2014 · Heft 6 · S. 17 bis 19

Dokument
150820
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Lüthy, A.;
Ausgabe
Heft 6 / 2014
Jahrgang 83
Seiten
17 bis 19
Erschienen: 2014-06-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die Nachkriegsgeneration: Sie waren lange Zeit die Vorgesetzten der Babyboomer. Die Vertreter der Nachkriegsgeneration machen zwar heute nur noch einen geringen Anteil der Führungsriege in deutschen Kliniken aus, aber sie prägen immer noch die Kultur in deutschen Krankenhäusern. Sie gehen auf die 70 zu, sind in Führungsetagen etabliert und als Aufsichtsratsmitglieder, Vorstände, Geschäftsführer oder Klinikchefs tätig. Geboren kurz nach Kriegsende 1945, ist diese Generation bescheiden und fleißig, stellte den Beruf eher vor die Familie und ihr Motto beschränkte sich auf „leben und arbeiten.

Schlagworte

ARBEITSPLATZ MITARBEITER ARBEITGEBER FAMILIE UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE LEBEN ZEIT KULTUR WISSEN KOMMUNIKATION DEUTSCHLAND FRAUEN UMWELT MENSCHEN FÜHRUNG ES