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Marathon statt Sprint

Deinert, K.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2014 · Heft 6 · S. 20 bis 23

Dokument
150821
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Deinert, K.;
Ausgabe
Heft 6 / 2014
Jahrgang 83
Seiten
20 bis 23
Erschienen: 2014-06-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Führungskräfte im Gesundheitswesen stehen vor anspruchsvollen Herausforderungen, die eine gezielte Qualifikation erfordern. In einem dezentralen Gesundheitsunternehmen wie der Asklepios Gruppe, mit 150 Einrichtungen, gilt es darüber hinaus, die Leitungsarbeit kli-nikübergreifend zu prägen und eine verbindli-che Führungskulturzu etablieren. Der Konzern hat nun mit dem Programm „Führung im Fo-kus (FiF) über 270 Chefärzte von Asklepios und MediClin qualifiziert und die Trainingsreihe auch auf kaufmännische Führungskräfte und leitende Oberärzte ausgeweitet.

Schlagworte

TRAINING GRUPPE ORGANISATION FÜHRUNGSVERHALTEN KOMMUNIKATION KRANKENHAUS PERSONALENTWICKLUNG GESUNDHEITSWESEN FÜHRUNG ORIENTIERUNG MEDIZIN ROLLE WORK-LIFE-BALANCE ZIELE WERTSCHÄTZUNG PILOTEN