CareLit Fachartikel

Gesunde Führung setzt auf Vertrauen und Dialog

Ruck, G.; · Neue Caritas, Freiburg · 2014 · Heft 6 · S. 20 bis 21

Dokument
151043
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Ruck, G.;
Ausgabe
Heft 6 / 2014
Jahrgang 115
Seiten
20 bis 21
Erschienen: 2014-06-16 00:00:00
ISSN
8127-127
DOI
–

Zusammenfassung

GESUNDE MITARBEITENDE haben enormen Anteil am Erfolg eines Unternehmens, sagen vielfältige Studien - und gesunde Mitarbeitende sind vor allem in mitarbeiterorientiert geführten Unternehmen zu finden. Dies betrifft soziale Organisationen ebenso wie Wirtschaftsun-ternehmen. In Bezug auf bestimmte Erkrankungen wie Depressionen und Burn-out liegt der Dienstleistungsbereich allerdings weit vor den Wirtschaftsbetrieben.

Schlagworte

UNTERNEHMEN GESUNDHEIT MITARBEITER ORGANISATION BEDARFSPLANUNG FÜHRUNGSKRAFT FÜHRUNG VERTRAUEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG ORGANISATIONEN MENSCHEN VERSTÄNDNIS LEBEN KOHÄRENZGEFÜHL ALTERSGRUPPEN GANG