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Vorübergehend unklar - zur Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes im öffentlichen Dienst

Augustin, H.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2014 · Heft 6 · S. 319 bis 323

Dokument
151154
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Augustin, H.;
Ausgabe
Heft 6 / 2014
Jahrgang 28
Seiten
319 bis 323
Erschienen: 2014-06-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Zum 1. 12. 2011 trat die Neufassung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in Kraft. Hintergrund der Gesetzes-änderung war die Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und Rates vom 19. 11. 2008 über Leiharbeit. Mit den Änderungen im AÜG sollten nach dem Willen des Gesetzgebers der Missbrauch der Arbeitnehmerüberlassung unterbunden und die Leiharbeitsrichtlinie umgesetzt werden1. Die Änderungen sind seither Gegenstand umfangreicher Diskussionen, die zu einer beachtlichen Meinungsvielfalt geführt haben, welche sich insbesondere auf den Regelungsinhalt von § 1 Abs. 1 S. 2 AÜG bezieht, wonach die Über…

Schlagworte

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