CareLit Fachartikel

Arbeitsgemeinschaften der Personalvertretungen -notwendiges aber ungeliebtes Instrument der Mitarbeiter-vertretung?

Gronimus, A.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2014 · Heft 7 · S. 244 bis 250

Dokument
151223
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Gronimus, A.;
Ausgabe
Heft 7 / 2014
Jahrgang 57
Seiten
244 bis 250
Erschienen: 2014-07-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Zur Behandlung dienststellenübergreifender Fragen streben Personalvertretungen vielfach eine Koordinierung ihrer Arbeit über Arbeitsgemeinschaften an, teils auf örtlicher Ebene, teils ressortübergreifend. Die Rechtsprechung hat derartige Arbeitsgemeinschaften ohne konkrete gesetzliche Aufgaben traditionell eher misstrauisch beäugt, und dabei auch die Erzeugung von Ansprüchen auf Reisekostenvergütung und Dienstbefreiung geargwöhnt. Zunehmend erweisen sich die Arbeitsgemeinschaften jedoch als wichtiger Notbehelf zur Schließung von Beteiligungslücken. Etliche Landesgesetzgeber haben sie ausdrücklich gesetzlich vera…

Schlagworte

PERSONALVERTRETUNG RECHTSPRECHUNG RHEINLAND-PFALZ PERSONAL BAYERN AUFGABENSTELLUNG ARBEIT KOMMUNIKATION REISEN BERLIN GEWERKSCHAFTEN PRAXIS ZEIT REGIERUNG GESETZGEBUNG STIMME