Für gesunde Mitarbeiter
Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2014 · Heft 7 · S. 32 bis 33
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der VDBW plädiert daher für einen bewussteren Umgang mit Ressourcen und Stressoren und ruft zu einem umsichtigen Führungsverhalten auf. Denn die Erhaltung der Leistungsund Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern hänge auch von der Fähigkeit der Führungskräfte ab, wie etwa der Stressreport 2012 von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz belegt. Dort heißt es: „Das Führungsverhalten hat sich mittlerweile als ein relevanter Einflussfaktor für die Mitarbeitergesundheit erwiesen. Zahlreiche Studien zeigen, dass die Mitarbeiterführung mit dem psychischen Befinden und der körperlichen Gesundheit der Mitarbei-terzusammenh…