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Auswirkungen der Verminderung der regelmä-ßigen Arbeitszeit für einen gesetzlichen Wochenfeiertag gem. §6 Abs. 3 Satz 3 TVöD-AT auf die Überstundenvergütung nach §46 Nr. 4 Abs. 3…

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2014 · Heft 7 · S. 409 bis 412

Dokument
151693
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 7 / 2014
Jahrgang 28
Seiten
409 bis 412
Erschienen: 2014-07-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

§46 Nr. 4 Abs. 3 Satz 6 TVöD-BT-V (Bund) nimmt eine monatsbezogene Pauschalierung bei der Bewertung der Arbeitsleistung vor. Fällt in einem Kalendermonat ein gesetzlicher Feiertag auf einen Werktag, führt dies nach § 6 Abs. 3 Satz 3 TVÖD-AT für diesen Monat zu einerDabei muss individuell festgestellt werden, wie viele Stunden der betreffende Arbeitnehmer hätte arbeiten Absenkung des Schwellenwerts von 168 Stunden im Umfang der dienstplanmäßig ausgefallenen Stunden müssen, wenn er dienstplanmäßig zur Feiertagsarbeit herangezogen worden wäre.

Schlagworte

ARBEITSZEIT FEIERTAG ARBEITNEHMER VERGÜTUNG ZEIT TVÖD ARBEIT ARBEITSLEISTUNG RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE FÜHRUNG ES Zeitschrift für Tarifrecht München