Immer schön in der Rolle bleiben
SZEZINOWSKI, B.; · Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 7 · S. 4
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Im Projekt „fit for care wurden 66 Führungskräfte aus Pflegeeinrichtungen über zwei Jahre in ihrer Leitungspraxis begleitet. Die Ausgangsüberlegung war, dass ge-rade Leitungskräfte, die nicht aus-schließlich fuhren, sondern auch noch in der Pflege direkt mitarbeiten, oft in einem Konflikt stecken, weil es schnell zu Rollenkonfusionen kommen kann. Im Mittelpunkt des Projekts stand daher die Unterstützung von Wohnbereichsleitungen in stationären Einrichtungen sowie der Pflegeund Einsatzleitungen aus ambulanten Einrichtungen. Das Projekt „fit for care hatte das Ziel, die vorhandenen Führung s Strukturen zu analysie…