CareLit Fachartikel

Anspruch auf Urlaub auch bei Sonderurlaub

SAUSEN, P.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2014 · Heft 8 · S. 32 bis 33

Dokument
151881
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
SAUSEN, P.;
Ausgabe
Heft 8 / 2014
Jahrgang 23
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2014-08-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

ANSPRUCH AUF GESETZLICHEN MINDESTURLAUB ENTSTEHT AUCH WÄHREND DES RUHENDEN ARBEtTSVERHÄLTNISSES BEI UNBEZAHLTEM SONDERURLAUB. DER GESETZLICHE URLAUBSANSPRUCH ERFORDERT NUR DEN RECHTLICHEN BESTAND DES ARBEITSVERHÄLTNISSES UND DIE EINMALIGE ERFÜLLUNG DER SECHSMONATIGEN WARTEZEIT.

Schlagworte

URLAUB BERLIN ARBEITGEBER MITARBEITER GESETZ URTEIL ZEIT ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG ARBEITSLEISTUNG HÖHE Häusliche Pflege Hannover