CareLit Fachartikel

Team entwickelt eine andere Gehaltsstruktur

bennerscheidt, m.; · Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 7 · S. 11

Dokument
151896
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
bennerscheidt, m.;
Ausgabe
Heft 7 / 2014
Jahrgang 17
Seiten
11
Erschienen: 2014-07-25 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Es gibt zwei neue Varianten, zwischen denen die Mitarbeiter das für sie in ihrer Lebens Situation Optimale wählen können - und das nicht nur einmal, sondern für jedes Jahr aufs Neue. Der wesentliche Unterschied zwischen „Basis Plus und „All In: „Basis Plus ist ein Grundgehalt, zu dem Nacht-, Sonnund Feiertagszuschläge ebenso wie Fahrtkosten zusätzlich netto ausbezahlt werden. Außerdem übernimmt das Unternehmen die Kosten für vier Fortbildungstage pro Jahr - die Arbeitszeit ebenso wie die Schulungskosten.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN NACHTARBEIT PROJEKT PFLEGENDE ANGEHÖRIGE VERGÜTUNG WOHNGEMEINSCHAFTEN DEUTSCHLAND ES ZEIT PHANTASIE Care konkret Hannover