CareLit Fachartikel

Balanced Branding

Gilges, A.; Mainz, U.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2014 · Heft 8 · S. 50 bis 53

Dokument
151969
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Gilges, A.; Mainz, U.;
Ausgabe
Heft 8 / 2014
Jahrgang 83
Seiten
50 bis 53
Erschienen: 2014-08-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Balanced Branding optimiert Strukturer Abläufe sowie die gesamte Kommunikation von Kliniken von innen nach außen, sodass die wirtschaftlichen Notwendigkeiten die Richtung und die Fähigkeiten der involvierten Menschen den Takt vorgeben. Ziel der ganzheitlichen Managementmethode ist es, menschlich attraktive, wirtschaftlich trag fähige und fachlich wegweisende Strukturen zu schaffen. Bestehen diese Strukturen, fällt es leichter, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu halten, Patienten Kompetenz und Geborgenheit zu vermitteln sowie Kosten auf einem moderaten Niveau zu halten.

Schlagworte

KRANKENHAUS MITARBEITER GERIATRIE KOMMUNIKATION ARBEITGEBER WETTBEWERB ES MENSCHEN PATIENTEN INVESTITIONEN ZIELE FÜHRUNG LEISTUNG KOPF VERTRAUEN PERSONEN