CareLit Fachartikel

Freiwilligkeit als Ressource

KOTTER, A.; · Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden · 2014 · Heft 7 · S. 134 bis 135

Dokument
152189
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden
Autor:innen
KOTTER, A.;
Ausgabe
Heft 7 / 2014
Jahrgang 161
Seiten
134 bis 135
Erschienen: 2014-07-01 00:00:00
ISSN
0340-8574
DOI
–

Zusammenfassung

Bedeutsam für die Gewinnung Ehrenamtlicher ist es für eine Organisation, je eigene Strategien zum Erhalt Freiwilliger zu entwickeln, neue Engagementformen zu etablieren, freiwillig Engagierte in das Unternehmen zu integrieren, zu qualifizieren und Engagement mit hauptamtlichen Strukturen zu verbinden, wie eine Studie am Beispiel Thüringen zeigt.

Schlagworte

BEFRAGUNG THÜRINGEN UNTERNEHMEN STUDIE EHRENAMTLICH JUNGE DEUTSCHLAND AUFMERKSAMKEIT SELBSTHILFEGRUPPEN ARBEIT MENSCHEN SYMBIOSE BERLIN ES MOTIVATION ORGANISATIONEN