CareLit Fachartikel

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Mehrwert für alle

KIENLE, A.; · Impulse, Hannover · 2014 · Heft 3 · S. 16

Dokument
152226
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Impulse, Hannover
Autor:innen
KIENLE, A.;
Ausgabe
Heft 3 / 2014
Jahrgang 11
Seiten
16
Erschienen: 2014-03-01 00:00:00
ISSN
14386666
DOI
–

Zusammenfassung

Motivierte und engagierte Beschäftigte machen den Unterschied. Sie erzielen bessere Arbeitsergebnisse, helfen Kosten zu senken und sind ein Plus für Produktivität und Kundenbindung. Die Motivation der Belegschaft hängt in hohem Maße davon ab, inwiefern ihre Arbeitgeberin beziehungsweise ihr Arbeitgeber in der Lage ist, flexibel auf ihre Bedürfnisse zu reagieren. Ein Bedürfnis, das heute bereits zentrale Bedeutung hat und künftig noch vordringlicher werden wird, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Den aktuellen Studien zufolge wollen sich Beschäftigte nicht mehr zwischen Berufs-leben oder familiären Aufg…

Schlagworte

ANGEHÖRIGE FAMILIE ARBEITGEBER UNTERNEHMEN MOTIVATION ZERTIFIZIERUNG BELEGSCHAFT LÖSUNGEN KINDERBETREUUNG PFLEGEPERSONEN ZEIT RATGEBER PUBLIKATIONEN PRAXIS LITERATUR Impulse