CareLit Fachartikel

Zum Wohle aller

Runde, B.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2014 · Heft 8 · S. 746 bis 749

Dokument
152301
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Runde, B.;
Ausgabe
Heft 8 / 2014
Jahrgang 31
Seiten
746 bis 749
Erschienen: 2014-08-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Krankenhäuser sind mehr als andere Arbeitgeber abhängig von bindungsmotivierten und selbstverantwortlich tätigen Mitarbeitern. Phänomene wie Unzufrieden-heit, permanent belastende Stressfaktoren und zunehmende Entfremdung von der eigenen Arbeitstätigkeit führen zwar nicht unmittelbar zu einem krankheitsbedingten Ausfall von Mitarbeitern, sondern zunächst zu gestörten Arbeitsabläufen mit in der Folge qualitativ als auch quantitativ kritischen Ergebnissen: Die medizinische und pflegerische Qualität sinkt, Fehlerraten und Gefahren für Mitarbeiter und Patienten steigen. Diese Faktoren können für Krankenhäuser zur Ex…

Schlagworte

MITARBEITER GESUNDHEIT KOSTEN UNTERNEHMEN GESUNDHEITSERZIEHUNG MANAGEMENT PATIENTEN KRANKENHÄUSER ANGST PRÄSENTISMUS ARBEITSPLATZ FÜHRUNG DEUTSCHLAND GESUNDHEITSFÖRDERUNG ROLLE FEHLZEITEN