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Gute Werte

Galuska, J.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2014 · Heft 8 · S. 750 bis 752

Dokument
152302
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Galuska, J.;
Ausgabe
Heft 8 / 2014
Jahrgang 31
Seiten
750 bis 752
Erschienen: 2014-08-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

In den Heiligenfeld Kliniken wird, was die Finanzierung betrifft, zwischen „kleinen Gesten und „großen Maßnahmen unterschieden. Kleine Gesten kosten dabei wenig bis gar nichts und sind von jedem Mitarbeiter anwendbar. Dies kann ein Lächeln, ein Fahrstuhlgespräch mit einem neuen Mitarbeiter oder ein kleines Geschenk für die Mitarbeiter am Arbeitsplatz sein. Ziel ist es, eine ausgeprägte Kultur des Dankes zu erreichen, die zum Wohlbefinden und zu einer angenehmen Arbeitsatmo-sphäre beitragen soll. „Große Maßnahmen hingegen kosten Geld. Dazu gehört zum Beispiel das Angebot von Weiterbildungen in der hauseigenen Aka…

Schlagworte

MITARBEITER KRANKENHAUS UNTERNEHMEN KUNDENORIENTIERUNG MEDIZIN KOSTEN FÜHRUNG GESUNDHEIT ACHTSAMKEIT GESUNDHEITSFÖRDERUNG ARBEIT DEUTSCHLAND FEHLZEITEN GESTEN LÄCHELN ARBEITSPLATZ