CareLit Fachartikel

Schadensersatz für verfallenen Urlaub?

SAUSEN, P.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2014 · Heft 9 · S. 34 bis 35

Dokument
152348
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
SAUSEN, P.;
Ausgabe
Heft 9 / 2014
Jahrgang 23
Seiten
34 bis 35
Erschienen: 2014-09-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

In dem vom Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg entschiedenen Verfahren verlangte ein Mitarbeiter von seinem Arbeitgeber nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Jahre 2013, dass dieser den ausstehenden Urlaub für das Jahr 2012 ausbezahlen sollte. Der Chef lehnte dieses Verlangen seines Mitarbeiters ab. Er begründete seine Ablehnung damit, dass der Mitarbeiter den Urlaubsanspruch während des Arbeitsverhältnisses weder bis zum 1. Januar 2013 noch bis zum Ende des Übertragungszeitraums am 31. März 2013 überhaupt geltend gemacht hatte. Der Arbeitgeber stützte sich in seiner Argumentation auf die bek…

Schlagworte

ARBEITGEBER URLAUB MITARBEITER RECHTSPRECHUNG ARBEITNEHMER SCHADENSERSATZ PATIENTEN HÖHE WOHNUNG ARBEIT ARBEITSVERHÄLTNIS ES BERLIN Häusliche Pflege Hannover