CareLit Fachartikel

Der goldene Weg der Mitte

Herzberg, K.; Schneider, J.; · Altenheim, Hannover · 2014 · Heft 9 · S. 16 bis 19

Dokument
152355
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Herzberg, K.; Schneider, J.;
Ausgabe
Heft 9 / 2014
Jahrgang 53
Seiten
16 bis 19
Erschienen: 2014-09-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Die Führungskräfte gehen implizit davon aus, dass es ihre Aufgabe ist, Mitarbeiter zu den Maximalwerten (zur Note 1) zu führen. Damit gerät aus dem Blick, dass es auch ein „zu viel geben kann und Mitarbeiter in sinnlose Übertreibungen oder Überforderung geführt werden können. Außerdem ist es bei den meisten Anforderungen völlig ausreichend, wenn nur einige wenige Mitarbeiter diese in besonders herausragender Weise erfüllen.

Schlagworte

MITARBEITER ALTENHEIM ALTENHILFE ENTWICKLUNG MITARBEITERBEURTEILUNG MODELL ES ZIELE ORIENTIERUNG LEISTUNG MOTIVATION STÄRKE MUT ARBEIT VERHALTEN ZEIT