CareLit Fachartikel

Keine Toleranz bei alkoholisierten Mitarbeitern am Arbeitsplatz

Bierther, I.; · Altenheim, Hannover · 2014 · Heft 9 · S. 32 bis 33

Dokument
152360
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Bierther, I.;
Ausgabe
Heft 9 / 2014
Jahrgang 53
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2014-09-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Mitarbeiter und Bewohner bemerken die Alkoholfahne einens Arbeitnehmers sehr schnell. Die Abhängigkeit von Alkohol vermindert die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters. Häufig sind diese Mitarbeiter öfter und länger arbeitsunfähig als andere Kollegen. Und es erhöht sich die Unfallgefahr durch einen alkoholisierten Mitarbeiter. Dies alles sind Gründe, warum Sie als Arbeitgeber nicht tatenlos zusehen sollten. Sie müssen handeln! Wenn man die Sache arbeitsrechtlich betrachtet, dann gibt es nach der Gesetzeslage kein absolutes Alkoholverbot im Betrieb. Die Arbeitnehmer haben aber in jedem Fall die arbeitsvertragliche…

Schlagworte

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