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Die Novelle des Branden-burgischen Landespersonal-vertretungsgesetzes von 2014

Förster, M.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2014 · Heft 9 · S. 324 bis 329

Dokument
152369
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Förster, M.;
Ausgabe
Heft 9 / 2014
Jahrgang 57
Seiten
324 bis 329
Erschienen: 2014-09-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

In Brandenburg wurde 2014 das Landespersonalvertretungsgesetz novelliert. In dem vorliegenden Beitrag werden die Neuerungen dargestellt und die Hintergrunde, die zu den Änderungen geführt haben, erläutert. Im Zentrum stehen dabei Änderungen in Bezug auf die Entscheidungskompetenz der Einigungsstelle, mit denen Konsequenzen aus der Grundsatzentscheidung des Bundesverfassungsgerichts von 1995 zum Mitbestimmungsgesetz von Schleswig-Holstein gezogen wurden. Zugleich liefert der Beitrag einen Überblick über die Entwicklung des Personalvertretungsrechts in Brandenburg seit 1993.

Schlagworte

BRANDENBURG MITBESTIMMUNG ENTSCHEIDUNG PERSONALVERTRETUNGSRECHT PERSONALRAT GESETZ RINGEN BERLIN ZEIT FRAUEN SCHULEN ES REGIERUNG WAHRNEHMUNG LITERATUR CHARAKTER