CareLit Fachartikel

Arbeitgeber darf Ersatztätigkeit verlangen

WEBER, M.; · Pflegezeitschrift · 2014 · Heft 9 · S. 562 bis 564

Dokument
152464
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegezeitschrift
Autor:innen
WEBER, M.;
Ausgabe
Heft 9 / 2014
Jahrgang 67
Seiten
562 bis 564
Erschienen: 2014-09-01 00:00:00
ISSN
0945-1129
DOI
–

Zusammenfassung

Im Zentrum der Vorschriften zum Schutz schwangerer Arbeitnehmerinnen steht das Mutterschutzgesetz, allem voran die Regelungen zu Beschäftigungsverboten, zu den Mutterschutzfristen und zum Kündigungsschutz. Das Allgemeine Gleichbehandlungs-gesetz gewährt Ansprüche auf Schadensersatz und auf Entschädigung bei Benachteiligungen wegen des Geschlechtes. Der Artikel stellt die wichtigsten Aspekte der Rechtslage bei Schwangerschaft und Mutterschaft mit den Besonderheiten im Pflegebereich dar und berücksichtigt dabei einige neuere Gerichtsentscheidungen. Angefangen bei der Frage nach der Schwangerschaft im Vorstellungsg…

Schlagworte

GEBURT ARBEITGEBER SCHWANGERSCHAFT KÜNDIGUNG BESCHÄFTIGUNGSVERBOT MUTTERSCHUTZGESETZ SCHADENSERSATZ FRAUEN RECHTSPRECHUNG VERTRÄGE ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSPLATZ FAMILIENSTAND ES MÜTTER LEBEN