CareLit Fachartikel

ZIELVEREINBARUNGEN UND BONIZAHLUNGEN (TEIL 2) Die ethische Dimension einbeziehen

VON EIFF, W.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2014 · Heft 9 · S. 28 bis 33

Dokument
152488
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
VON EIFF, W.;
Ausgabe
Heft 9 / 2014
Jahrgang 5
Seiten
28 bis 33
Erschienen: 2014-09-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Das GRI D-Konzept fokussiert auf fünf gegeneinander abgrenzbare Führungsstile. Beim Versuch, das GRID-Konzept auf den Krankenhausbereich zu übertragen, fällt auf, dass bei dem Modell die ethische Entscheidungskomponente fehlt. Sie muss deshalb in das Konzept integriert werden.

Schlagworte

MANAGEMENT ETHIK MITARBEITER ORGANISATION UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE KRANKENHAUS FÜHRUNG LESEN KRANKENHAUSÄRZTE INTENTION DENKEN BEURTEILUNG KONSENS LEITLINIEN PATIENTEN SICHERHEIT