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Interim-Manager entlasten oder überbrücken Vakanzen

Hurten, Y.; · Neue Caritas, Freiburg · 2014 · Heft 9 · S. 32

Dokument
152918
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Hurten, Y.;
Ausgabe
Heft 9 / 2014
Jahrgang 115
Seiten
32
Erschienen: 2014-09-22 00:00:00
ISSN
8127-127
DOI
–

Zusammenfassung

DER VERÄNDERUNGSDRUCK in Unternehmen der Sozialwirtschaft nimmt zu. Einige Beispiele: Die Suche nach Führungskräften wird immer schwieriger, Vakanzen von bis zu einem Jahr sind keine Seltenheit mehr. Der Innovationsdruck steigt, Auflagen werden in immer kürzeren Abständen verschärft. Die Arbeitsdichte nimmt in sämtlichen Bereichen zu. Die Erwartungshaltungen von Anspruchsgruppen steigen kontinuierlich. Viele Unternehmen der Sozialwirtschaft schaffen es nicht mehr, diese Anforderungen zeitnah zu bearbeiten. Dennoch wird die mögliche Entlastung durch Interim-Management bislang kaum genutzt.

Schlagworte

SOZIALWIRTSCHAFT UNTERNEHMEN ZEIT FÜHRUNGSKRAFT LEISTUNG PFLEGE ES VERTRAUEN ROLLE HÖHE ZIELE SPRACHE Neue Caritas Freiburg