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Schroth, C.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2014 · Heft 1 · S. 1018 bis 1021

Dokument
153277
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Schroth, C.;
Ausgabe
Heft 1 / 2014
Jahrgang 53
Seiten
1018 bis 1021
Erschienen: 2014-10-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI

Zusammenfassung

Rechtsrat. Mitursächlich für die häufig beklagte Überlastung von Pflegenden sind fehlende oder unzureichende Pausen. Daher sollten Leitungskräfte, die Arbeitgeberaufgaben wahrnehmen, spätestens bei Aussagen wie „Während der gesamten Schicht konnte ich nur zehn Minuten Pause machen oder „Es war so viel los, ich konnte noch nicht einmal zur Toilette gehen hellhörig werden. Sie sind mitverantwortlich dafür, dass die Mitarbeiter die gesetzlichen Pausenregelungen einhalten.

Schlagworte

ARBEITGEBER MITARBEITER ARBEITSZEIT ARBEITNEHMER RUHEPAUSE PUBLIC HEALTH ES ARBEIT PRAXIS RECHTSPRECHUNG ERHOLUNG ZEIT KOMMUNIKATION PATIENTEN PERSONEN GANG