CareLit Fachartikel

Den Bewerber umwerben

Liebsch, B.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2014 · Heft 1 · S. 987 bis 989

Dokument
153779
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Liebsch, B.;
Ausgabe
Heft 1 / 2014
Jahrgang 31
Seiten
987 bis 989
Erschienen: 2014-10-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Im Durchschnitt 176 Tage dauert es, bis eine der Bundesagentur für Arbeit gemeldete Arztstelle besetzt ist. Reha-Kliniken suchen meist noch länger als Akuthäuser. Schlechte Standortbedingungen - die Kliniken liegen oft weit von größeren Städten oder Autobahnanschlüssen entfernt - und das Vorurteil, Reha-Medizin sei keine „richtige Medizin, machen es ihnen doppelt schwer, qualifiziertes Personal zu finden. Diesen Bedingungen muss die Kommunikation Rechnung tragen. Die vornehmliche Aufgabe von Karriereseiten und Stellenanzeigen ist heute entsprechend nicht mehr die Selektion, sondern das Umwerben des Bewerbers.

Schlagworte

UNTERNEHMEN MITARBEITER ARBEITGEBER INTERNET REHABILITATION SPIELEN ROLLE ZEITUNGEN ARBEIT VORURTEIL MEDIZIN KOMMUNIKATION ES ALTENPFLEGE PATIENTEN MULTIMEDIA