CareLit Fachartikel

Professionelle Einarbeitung als Erfolgsfaktor

Liebhar, C.; · physiopraxis, Stuttgart · 2012 · Heft 1 · S. 6 bis 8

Dokument
154522
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
physiopraxis, Stuttgart
Autor:innen
Liebhar, C.;
Ausgabe
Heft 1 / 2012
Jahrgang 10
Seiten
6 bis 8
Erschienen: 2012-01-01 00:00:00
ISSN
1439-023X.61504
DOI
–

Zusammenfassung

Gallup schätzt die wirtschaftlichen Gesamtkosten in Deutschland aufgrund innerer Kündigung auf eine Summe von rund 125 Milliarden Euro jährlich. Der Grundstein für das Wohlempfinden des Mitarbeiters wird dabei schon in der Einarbeitung gelegt. Deshalb lautet die Prämisse: Wollen Sie als Praxisinhaber langfristig Kosten sparen, kümmern Sie sich um eine sinnvolle, zielgerichtete Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter!

Schlagworte

EINARBEITUNG MITARBEITER PROBEZEIT ZEIT FÜHRUNGSKRAFT KOSTEN VERBRENNUNGEN ARBEITSPLATZ ORGANISATIONEN DEUTSCHLAND FEEDBACK MENSCHEN PRAXIS ORGANISATIONSKULTUR FÜHRUNG HAND