CareLit Fachartikel
Teurer Verlust
Eisenhart Rothe, A. von; · physiopraxis, Stuttgart · 2012 · Heft 1 · S. 14 bis 16
Dokument
154524
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Eine Konsequenz wäre, nicht zu viel in Mitarbeiter zu investieren, auch um sich nicht die eigene Konkurrenz heranzuziehen. Also lieber die Mitarbeiter „klein halten und damit auch das Risiko? Ein Teufelskreis beginnt: Eine Praxis mit Qualitätszielen braucht eine andere Strategie.
Schlagworte
MITARBEITER
KOSTEN
RISIKO
TEAM
PATIENT
EINARBEITUNG
PRAXIS
ZEIT
PAPIER
ARBEITSLEISTUNG
PATIENTEN
KOMMUNIKATION
ES
GEWISSEN
FEEDBACK
GESUNDHEITSWESEN