CareLit Fachartikel

Gehaltsverhandlung -ein Balanceakt

Zitiessen, A.; · physiopraxis, Stuttgart · 2009 · Heft 1 · S. 44 bis 47

Dokument
154812
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
physiopraxis, Stuttgart
Autor:innen
Zitiessen, A.;
Ausgabe
Heft 1 / 2009
Jahrgang 7
Seiten
44 bis 47
Erschienen: 2009-10-01 00:00:00
ISSN
1439-023X.61504
DOI
–

Zusammenfassung

Das klingt logisch, doch der Unternehmensberater aus Karlsruhe hat die Erfahrung gemacht, dass zahlreiche Therapeuten, die ihn wegen Gehaltsmo-dellen um Rat fragen, „nur auf der Bauchebene argumentieren - Arbeitgeber wie Arbeitnehmer. „Keiner von beiden hat je eine zutreffende Kalkulation gemacht!, wundert er sich. Praxismitarbeiter sollten versuchen zu verstehen, dass es Grenzen der Wirtschaftlichkeit gebe, die nichts mit ihrer Person und Qualifikation zu tun ha-ben. Bevor sie sich zu schlecht bezahlt fühlen, sollten sie sich selbst über ihren erwirtschafteten Umsatz und ihre Verdienstmöglichkeiten informieren…

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITGEBER VERGÜTUNG ARBEITNEHMER MARKETING DOKUMENTATION UNSICHERHEIT ARBEIT PRAXIS SPRACHE PHYSIOTHERAPEUTEN HÖHE AUGE RÜCKEN RISIKO ARBEITSVERHÄLTNIS