Was sich Arbeitgeber wünschen
Götz, C.; · physiopraxis, Stuttgart · 2009 · Heft 7 · S. 55 bis 57
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Sie ist bezüglich des Mitarbeiter-profils relativ offen und entscheidet erst nach einer Hospitation des Bewerbers. „Fachliche Kompetenz setzt nicht voraus, dass bereits bei der Aufnahme der Beschäftigung in unserem Haus das Fachwissen für die physiotherapeutische Behandlung in unseren Spezialgebieten vorhanden ist. Wir erwarten jedoch, dass der Mitarbeiter während der Zeit seiner Einweisung die speziellen Behandlungstechniken und das für unser Haus grundlegende Prozedere erlernt und anwendet, begründet Marion Gutbier ihr Handeln. Da unter den insgesamt 44 Therapeuten in ihrem Team bereits viele langjährige Mitar…