CareLit Fachartikel

Anfechtung und gleichzeitige ordentliche Kündigung eines Arbeitsvertrages

Die Personalvertretung, Berlin · 2014 · Heft 12 · S. 471 bis 478

Dokument
154898
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 12 / 2014
Jahrgang 57
Seiten
471 bis 478
Erschienen: 2014-12-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Im Rahmen einer Sicherheitsüberprüfung nach §9 SÜG NRW erfuhr das beklagte Land, dass der Kläger im Juli 2003 zu einer Jugendstrafe von sechs Monaten wegen Körperverletzung und Betrugs verurteilt worden war. Die Vollstreckung der Strafe war zur Bewährung ausgesetzt worden. Zudem wurde bekannt, dass gegen ihn in den Jahren 2007 bis 2009 - teils aufgrund einer Selbstanzeige - acht Ermittlungsverfahren wegen des Verdachts auf Körperverletzung, Diebstahl, Hausfriedensbruch, Betrug, Beleidigung und gefährliche Körperverletzung geführt worden waren. Sechs Verfahren waren gemäß §170 Abs. 2 StPO eingestellt worden. In z…

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG ARBEITNEHMER ARBEITSVERTRAG EINSTELLUNG NAMEN ES ARBEITSVERHÄLTNIS STRAFE DIEBSTAHL BETRUG SCHREIBEN TÄUSCHUNG FÜHRUNG LEISTUNG